公司派我去参加3天(619621)的安全员培训,期间我只去了619和621的2个半天(上午),公司认为我旷工四次(619下午,620上午,620下午,621下午,培训期间每

更新时间:2017-07-03 20:36:52人浏览
问题描述:
公司派我去参加3天(6/19-6/21)的安全员培训,期间我只去了6/19和6/21的2个半天(上午),公司认为我旷工四次(6/19下午,6/20上午,6/20下午,6/21下午,培训期间每天签到2次)并辞退了我(公司规定旷工3天或3次可以辞退),我认为旷工为2天不能辞退我,请问公司这样做合理合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果这“旷工3天或3次可以辞退”的公司规定是依法制定并公示的,公司这样做,得到仲裁委、法院支持的可能性大。
2017-07-03 09:55:47
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-07-03 08:51:10
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
如果旷工,公司有权开除你。
2017-07-03 08:56:07
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2017-07-03 20:36:52
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
.......
2017-07-03 08:55:58
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017-07-03 17:58:32
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