劳动法相关咨询
更新时间:2017-07-01 12:05:20人浏览
问题描述:
工作任务增加,公司又不主动辞退,被动写辞职信可以领取失业金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,这个您千万不要冲动,具体是什么情况,如果您自己离职,既没有补偿,又不可能领到失业金的,详情来电咨询,帮您免费解答。
2017-07-01 10:52:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国法律的规定咨询律师要多少钱?
律师作为法律服务行业的一个服务者,现在很多的人都会在遇到法律问题的时候咨询律师,但是对于很多的人来说律师咨询的费用可能较高。那么根据我国法律的规定咨询律师要多少
工资
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法有关劳动者休假相关规定
用人单位如何安排劳动者的周休日劳动者的周休日至少为一天,即至少有一次24小时不间断的休息。每周休息日为星期六和星期日。企业和和不能实行上述的统一的工作时间的事业
劳动法动态
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1 劳动法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以单位的做法不合理。
2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的工资支付时间通常是在解除或终止劳动合同时。依据《工资支付暂行规定》,用人单位有责任在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,不得拖欠。若工资未按时到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的医疗保险并不限制当事人住院次数、时长。社保医疗的保险只要是参保中,无论本年度第几次住院都是可以按规定予以报销的。另外,第二次及之后的住院报销时,起付线会有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人手腕骨折治好后,赔偿问题需依据《工伤保险条例》处理。首先要进行工伤认定,之后按工伤待遇支付医药费、工资等。如伤残,根据伤残等级向用人单位索要赔偿。未能及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留通常不影响退休资格,但可能影响退休待遇。具体影响需结合个人情况和单位规定。若退休待遇明显减少,建议及时咨询单位或专业人士。分析:拘留是行政处罚的一种,通常不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资)作为经济补偿,单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同,劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿,如果受的是工伤,可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要走 扣500是因为什么,之前沟通合同有没有明确这一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询