公司突然让我离职,之前没有任何的提示,整个店铺都没签合同,我应该怎么要求公司赔偿?
更新时间:2017-06-30 22:19:39人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
没有签订房屋租赁合同,房东现在违约,应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理,如果协商不成的,可以到当地基层组织申请调解,毕竟双方属于较小的民事纠纷,一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国合同法》规定第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位需要支付你双倍工资、还要支付一个半月工资作为补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据要求公司双倍经济补偿标准的补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁,违法解除,双倍补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:摔伤住院可以享受国家农村合作医疗报销。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂二个月不发工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬,拖欠工资将承担法律责任。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保违法。处理方式:1.向劳动行政部门举报或投诉,要求补缴社保;2.因此解除劳动合同,要求经济补偿。选择时需考虑个人职业规划、经济补偿可行性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工休病假期间,工资计算依据劳动合同约定或法律规定。根据《劳动保险条例实施细则》规定,病假工资根据工龄不同,支付比例也有所不同,如工龄不满2年者,支付本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、退休职工的医保报销比例如下:建国前参加工作及离休干部的退休职工,二等一级残废军人、因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院,其医疗费用可全部全额报销,其报销比例为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到法院起诉追讨。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保的工伤赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询