老板面试说3000底薪，每月25号发工资，我3.29号上班，到5月25号收到微信短信只有2000底薪，就写辞职信了，但是有信息说叫我不要来了，老板知道了，也没有给我签字，也没有劳动合同，之前
更新时间：2017-06-30 15:52:59人浏览
问题描述：
老板面试说3000底薪，每月25号发工资，我3.29号上班，到5月25号收到微信短信只有2000底薪，就写辞职信了，但是有信息说叫我不要来了，老板知道了，也没有给我签字，也没有劳动合同，之前有一份制度表那里显示有3000底薪，他销毁了，5.36号去讨说法个算工资，赶我出来，还把打卡机注销说不是公司员工出去，后面去劳动大队投诉调解了几次，补偿5月份底薪和4月份差价共3800，协商为3449元也同意了，打发劳动局人走了，叫第二天过来结工资，但是过去强迫我签约试用劳动合同，和离职手续，和一点小阴谋说我欠她一台电脑没归还！到6.27号才转了按2000工资算的1515元！后面又发信息恐吓说发个什么彩信说要一周内过来办理解除劳动关系。不就追究法律损失责任！我也过去了，还是强迫我签约试用合同等这次更多手续七八页！还默认一张所有的工资单叫我签约也是2000月薪！然后我就拍下几张的内容，他就报警说我抢东西捣乱！然后警察知道是讨工资就叫去劳动局投诉可以了！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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