现在我怀孕快4个月了,公司经营效益不好,因此要辞退我,请问公司可以辞退我吗?如果不行,要求赔偿可以吗?该怎么做?
更新时间:2017-06-29 21:56:21人浏览
问题描述:
你好,现在我怀孕快4个月了,公司经营效益不好,因此要辞退我,请问公司可以辞退我吗???如果不行,要求赔偿可以吗??该怎么做???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何为融资租赁?
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件,进行以其融资为目的购买,然后再以收取租金为条件,将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以辞退的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日以书面形式提出辞职后即可解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要医保局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了基本医保,还有商业医保、大病保险等补充选择。具体选择哪种,需根据个人需求和预算考虑。在选择时,应了解各种保险的保障范围和报销政策,以便做出明智的决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
像这种情况,可以到当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,双方应该是民事合同关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后自己可以以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳养老险和医保,而且必须要有当地户籍或居住证才能交。除此之外,如果符合失业保险金申领条件的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,关于原合同到期未续签是否可以主张未签订劳动合同的双倍工资补偿,这需要根据《劳动合同法》的相关规定来判断。
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询