拉肚子,给领导打电话不接,然后发短信请假,今天还是在拉,今天不去的话算旷工吗?
更新时间:2017-06-28 11:31:38人浏览
问题描述:
拉肚子,给领导打电话不接,然后发短信请假,今天还是在拉,今天不去的话算旷工吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
法国电信自杀潮原因:员工遭遇领导精神骚扰
从2008年到2009年,法国电信有35名员工自杀。今年头三个月,又有11人自杀。法国电信怎么了?本月9日,巴黎地方检察院表示,将介入调查法国电信公司员工自杀案
劳动法动态
人浏览
关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,国家法定节假日要放假,如果用人单位不放假,需要支付加班费用,周六日是双倍工资,法定假期是三倍工资,发生纠纷可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你得履行请假手续,然后按照公司规章制度执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方是否准假?没准假的,可算旷工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算的.......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有经合法程序制定的规章制度,公司未必能以此为由开除你。开除不影响你按实际工作时间结算工资,有问题可电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中受伤在一定条件下可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,若事故发生在上下班合理时间、路线,且非本人主要责任,并有交警责任认定书,可认定为工伤。未能及时申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给交社保,劳动者可以向社保行政部门投诉,由保行政部门责令单位补缴;也可以以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果安装空调并摔伤的人是空调安装公司的,是由安装公司雇佣的,且空调使用者与安装公司有协议,使用空调的雇主只承担道义上的责任,主要责任由安装公司和安装工本人来承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以作为医保视同缴费年限。医保缴费以实际缴纳时间为准,未缴纳医保费则无法享受医保待遇。如出现医疗费用无法报销,需及时咨询。分析:根据中国的社会保险法规,医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这边被拿走了多少工资呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!半月板损失是否有做手术?工伤认定申请提交了没?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询