我已经工作了十一个月了，签的是一家还未开业的医院，这期间被送到另一家医院进行培训，在培训前，签订一个培训协议，协议要求培训之后，需为单位工作五年，如因个人原因辞职，应该退还工资，培训费等费用
更新时间：2017-07-18 03:17:56人浏览
问题描述：
我已经工作了十一个月了，签的是一家还未开业的医院，这期间被送到另一家医院进行培训，在培训前，签订一个培训协议，协议要求培训之后，需为单位工作五年，如因个人原因辞职，应该退还工资，培训费等费用，五倍。此间，单位没有按照协议上缴纳保险，未签订正式的劳动合同，协议培训到期后还未开业，继续培训。现在我向单位提出辞职，单位要求我退还工资培训费等费用，单位称，这么要求都是有依据的，因为付出金钱去培养我们，并且发给我们工资，如果要是离开，就得按照他要求的赔付，工资加培训费用等，没有五倍，请问我该如何处理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
2017-07-18 03:17:56
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