杭州工作满2年,公司发展很快,最近有部门改动,领导以我不能胜任工作的理由,劝我离职,给了一个月时间,和一个标准给我,让我达到,以后没有达到就让我选择转部门(其实没有其他部门需要加人),给的标

更新时间:2017-06-25 19:43:16人浏览
问题描述:
杭州工作满2年,公司发展很快,最近有部门改动,领导以我不能胜任工作的理由,劝我离职,给了一个月时间,和一个标准给我,让我达到,以后没有达到就让我选择转部门(其实没有其他部门需要加人),给的标准也很高,这个情况改怎么保护自己的权益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
向劳动监察部门投诉。
2017-06-25 19:43:16
没有明要辞退我,只是说看这个月表现,其实已经把我排除在新体系之外了,如果不符合标准,就自己申请离职流程。这种情况,应该收集什么对我有利的证明呢?
追问 2017-06-25 21:01:57
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