只因工厂效益不好,把员工辞退,还没有劳动合同,该怎么办

更新时间:2017-06-26 15:22:49人浏览
问题描述:
只因工厂效益不好,把员工辞退,还没有劳动合同,该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-06-25 09:24:09
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-06-25 11:21:41
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,可以要求支付补偿金,没合同要求支付双倍工资,希望能帮到您
2017-06-26 14:18:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-06-25 09:40:47
张勇律师
服务地区-北京北京
要求支付补偿金要求支付补偿金
2017-06-26 15:22:49
杨冰律师
服务地区-北京北京
没关系 也可以申请劳动仲裁
2017-06-25 16:16:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
用人单位效益不好,可以与劳动者协商解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金即可。   经济补偿金的支付标准为每工作1年支付1个月工资。
2017-06-25 10:34:52
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,没合同要求支付双倍工资
2017-06-25 09:41:07
李建成律师
服务地区-北京北京
要求支付补偿金,没合同要求支付双倍工资
2017-06-25 09:18:30
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