我在酒店做服务员刚进去没多久就不想做从3月多跟老板一直说要离职老板一直以没招到人为借口不让走我跟他说过很多次要离职做不下去5月末我就直接跟他说了我说最久做到6月15号刚好6月1号招到一个服务
更新时间：2017-06-26 17:29:02人浏览
问题描述：
我在酒店做服务员刚进去没多久就不想做从3月多跟老板一直说要离职老板一直以没招到人为借口不让走我跟他说过很多次要离职做不下去5月末我就直接跟他说了我说最久做到6月15号刚好6月1号招到一个服务员到了15号我跟老板说明天不来了他还是以没招到人为借口不让走我一气之下第二天就没去了他说不给我发工资一个半月工资至今还没给我怎么办呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
娱乐场所明年起不得自行招保安
温家宝近日签署第564号国务院令，公布《保安服务管理条例》。该《条例》自2010年1月1日起施行。《条例》指出，国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作
执行动态
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚潜规则： 新人被迫买单
本来已经定好了婚庆公司，却因酒店的原因毁了约，千元定金打了水漂不说，还要多支出两三千元的费用。4月11日，将婚宴预订在铁西北二路旁一家星级酒店的王女士抱怨道：婚
婚姻动态
人浏览
辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。___《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找当地劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以到劳动监察去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁的......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方自行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
需要根据签订的租赁合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不可抗力可免责。操作包括：1.及时通知对方并提供不可抗力证明；2.协商解决方案，如延期履行等；3.如协商不成，可诉诸法律解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
学校拍毕业照电子版收费是否合理需结合实际情况判断。如涉及强制消费或费用过高，可能不合理。如存在强制收费或价格不透明现象，建议咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，有需要可进一步与我沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体得看您合同上的内容。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
