认定工伤决定书,工伤认定决定书（如何取得）
更新时间：2009-03-18 12:41:59人浏览
问题描述：
我是一名煤矿工人，2006年7月25日在井下工作时因为顶板脱落，导致左内处踝骨折,后进医院进行内固定手术,术后60多天出院.于2007月3月进行取内固定手术,术后住院56天.
后于2008年10月分单位组织进行集体劳鉴,我被定为8级伤残,可是直至现在单位都以没有钱为由不进行赔偿,并且他们提出来的赔偿数目相差很远,于是我打算请律师去法院进行起诉,可是问题来了!法院立案要求提供相关证明,我缺少一份:"工伤认为决定书",去劳动局人说回单位,我去单位不知道应该去那个职能部门取得这份书面证明,去过的不是以不知道为由,就是说单位根本没有这份书面证明,缺了这份书面证明,法院不给立案!但是单位就是不给,并且我也不知道到底是那个部门有,是那个部门应该对这件事负责,我在网上查了,这份书面证明,是他们应该给我的!现在明显是他们不想让我起诉,并且想少做赔偿!我们这些人真的很弱小呀!请求各位大律师帮助帮助我,在这谢谢你们啦!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你们是单位组织的工伤等级认定，应该发给单位了。如果单位不给，你可以去进行工伤等级认定的单位去要，如果还不给，你可以直接去劳动局仲裁，并重新委托认定。如果各机关一直推托，你们可以向劳动局所在的人民政府去上访，由它们协调解决。
2009-03-18 12:04:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤怎么认定
如今法律规定，劳动者在上下班途径发生交通事故的，是可以申请进行工伤认定。但是这个交通事故工伤认定的程序是比较繁复的，而且很多人也不是很清楚的。下面为你整理了交通
交通事故
人浏览
工伤评残索赔标准：1.到劳动行政部门确定工伤2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级4.鉴定伤残等级在市级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1=，可以办的出来
2.你可以要求给原件
3、可以申请工伤等级鉴定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是单位组织的工伤等级认定，应该发给单位了。如果单位不给，你可以去进行工伤等级认定的单位去要，如果还不给，你可以直接去劳动局仲裁，并重新委托认定。如果各机关一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保会的说法没有法律依据！你们可以要求社保会出具书面拒赔的意见，然后根据意见维权！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，以下是一些具体的操作建议：1.如果认为离职原因并非能力不足，而是用人单位存在违法行为，可以收集相关证据，如劳动合同、社保清单、银行流水等，证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过中介进厂没有劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同。如遇请假不批并被算作旷工扣三天工资的情况，建议先与用人单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方在以下情况下可以拒绝承担合同中规定的法律责任：1.合同中的相关条款违反法律法规；2.合同中的相关条款存在欺诈、胁迫等不正当手段；3.乙方在签订合同时存在重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司老板以私人原因拖欠工资，首先尝试与老板沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条向劳动行政部门投诉，并申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己正常程序辞职，工作交接完毕，离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
