公司变相解雇员工,降低原工资的60%,只是口头通知
更新时间：2011-06-25 23:03:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您和单位之间已构成事实劳动关系。
从您介绍的情况看，是单位6月初通知您降低工资，您6月底辞职的，对吗？如果是这样的话，您属于依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。
如果单位6月初通知您的是解除劳动合同，那属于用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。
以上两种情形，用人单位都应当向您支付经济补偿，您在公司工作8年，补偿标准为8个月的工资。月工资是指您在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2011-06-25 10:43:37
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