公司是销售类型公司,我是办公室文员,其他人基本上周六日都上班,周末休半天。。我是办公室的也要上周六,有打卡,请问如果像老板提出双休,是否违背?尚未签合同,若合同上写了公司上六天班?怎么说,

更新时间:2017-06-22 15:46:26人浏览
问题描述:
公司是销售类型公司,我是办公室文员,其他人基本上周六日都上班,周末休半天。。我是办公室的也要上周六,有打卡,请问如果像老板提出双休,是否违背??尚未签合同,若合同上写了公司上六天班?怎么说,之前的协议上有写明本公司每周上六天班,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
2017-06-21 16:44:36
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
2017-06-21 13:45:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,如果公司没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。你可以收集一下证据,劳动仲裁,如果有不懂的可以电联我
2017-06-22 15:46:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
2017-06-22 06:24:54
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
你做了多久?
2017-06-21 19:53:56
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你好,积极协调合理处理吧
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您好,主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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