咨询公司提前一个月告知员工要解散,请问回我赔偿金吗
更新时间:2017-06-19 06:13:13人浏览
问题描述:
你好,咨询公司提前一个月告知员工要解散,请问回我赔偿金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位决定提前解散的员工补偿
单位决定提前解散的员工补偿小高于2006年8月入职某公司,做销售工作,双方签订了期限为5年的劳动合同。2009年年底,该公司因持续经营不善,一直亏损,经股东会决
经济补偿金
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解雇员工的金额赔偿
本文专家为您解读提前解除劳动合同违约责任赔偿。用人单位在经营发生重大变化和经济性裁员时可以依据《劳动法》的授权单方面解除劳动合同,用人单位不承担违约责任,对于劳
合同终止条件
人浏览
公司解散,劳动合同何时终止?
金融危机形势下,一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰,使自己的优质资产的作用得到更好的发挥,往往会采取断尾求生的办法:他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿金要分三种情况给:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你们是否签订了劳动合同呢?具体什么情况?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原因而定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销的程序:1、首先准备好报销的资料,包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料;2、申请人将重疾大病二次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商好离职日期以后公司不能私自延迟。因为员工在填写离职的书面申请时,代表着员工与公司之间已经协商好了,最重要的就是工作交接和离职日期,这个就是跑一个书面流程,便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会费用支出需按规定标准执行,主要用于职工服务和工会活动。依据《中华人民共和国工会法》,工会经费来源于会员缴纳的会费、单位拨缴的经费等,使用范围包括教育、文化、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
运动员退休跟普通职工退休不一样,因为经常运动随着年龄段增长身体行动力下降,所以一般三十多岁就会退休,这也要根据运动员教练来判断。法律依据:《国务院关于工人退休、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监护所周六周日上班吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体涉及的什么伤情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以提高专业的帮助
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询