我在这家公司已经工作两年,今年的4月13日合同就已经到期,直到现在公司也未成和我在续签合同,我想现在离职,需不需要提前申请离职,提前多久申请可以?
更新时间:2017-06-18 13:07:29人浏览
问题描述:
你好,我在这家公司已经工作两年,今年的4月13日合同就已经到期,直到现在公司也未成和我在续签合同,我想现在离职,需不需要提前申请离职,提前多久申请可以?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职简单的说,此时的处理方式如下:1.员工向公司提出辞职,公司就想要这位员工马上走人,如果员工愿意马上离
解除劳动合同
人浏览
劳动合同已经到期,公司出具劳动合同解除书即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
你好,可以要求赔偿的。可以来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订拆迁补偿协议可以要求赔偿,但是必须先到有权的行政主管机关去申请裁决,最高人民法院审判委员会第1358次会议通过《最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30天书面申请离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地社医保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然需要提前一个月提出申请。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然未签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问公司以什么理由辞退你的?你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询