我外地打工者,从09年4月进入在企业一家公司,因在公司长期做体力工作,目前患有腰间盘突出,从两月份开始请病假治疗,目前按照劳动法公司应该如何赔偿我。
更新时间:2017-06-14 10:11:07人浏览
问题描述:
我外地打工者,从09年4月进入在企业一家公司,因在公司长期做体力工作,目前患有腰间盘突出,从两月份开始请病假治疗,目前按照劳动法公司应该如何赔偿我。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被查出患病,企业不能一炒了之
员工被查出“乙肝”等疾病,员工不仅不能炒,还得依法享有医疗期和医疗期工资。首先,按《劳动法》及与之配套的相关劳动法律法规规定,职工患病或非因工负伤依法享有医疗期
解雇裁员
人浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、您与公司签订的是劳动合同,除非出现法定事由(协商一致解除,严重违纪等法定解除)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年新劳动法产假规定
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用
劳动法
人浏览
关于病假期间工资的规定:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工患病或非因工受伤的,单位应当给予医疗期。2.根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59.职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间生病,停工治疗期间算病假。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰间盘突出通常难以认定工伤和职业病,无赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发放病假工资。 进一步咨询可联系上海任涌律师,15年专业法律服务经验
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习有工资的,毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,乱扣工资是违法的,可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误而给公司造成损失的,赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以依法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂欠工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,裁决书15日内未起诉就生效了,就不能推翻了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询