离职扣五险,我是公司方,六月份员工离职五险去停交,但是下个月的已经扣了,这合法吗
更新时间:2017-06-14 20:16:36人浏览
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我是公司方,六月份员工离职五险去停交,但是下个月的已经扣了,这合法吗
1位律师解答
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咨询社保局,,
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1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
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一般公司是下个月才交了养老保险。也就是说本身上班时已经压一个月。所以不矛盾。用人单位应当承担。
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您好,可以及时搜集证据申请仲裁维权。
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什么情况下被打的
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你可以与酒店协商处理用工问题。
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具体情况可以由用人单位与税务部门对接处理。
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