合同到期公司不续签,三年合同到期，公司提前一个月通知不续签，对个人还有赔偿吗？

更新时间：2017-06-15 00:38:44人浏览

问题描述：

收到通知函员工是否应该签字，还是协商赔偿确认后再签字？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈加林律师

盟

服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769

你好！单位提出不续签劳动合同，需要按合同期间给以员工每满一年补偿一个月的经济补偿，签字前要读明白通知，有无写明其他辞退意思，比如说不予补偿之类的约定。签字的通知函最好是要求两份，上面要有单位签章，员工本人签字有权留一份。

2017-06-14 19:37:11

何子君律师

服务地区-内蒙古呼和浩特

企业应当支付经济补偿金的，具体的支付标准为，每工作满一年，用人单位支付一个月工资，你的情况应当是支付三个月工资。

2017-06-15 00:38:44

法律快车律师团队律师

服务地区-天津天津

需要按照劳动者工龄支付经济补偿金（一年一个月）

2017-06-14 20:56:04

张福恒律师

服务地区-内蒙古呼和浩特

支付你三个月的本人工资。

2017-06-14 20:18:09

郑凤丹律师

服务地区-广东深圳

你好，劳动合同到期，用人单位不续签的，需要按照劳动者工龄支付经济补偿金（一年一个月）

2017-06-14 15:01:59

咨询我

平台呼和浩特律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期公司不续签的处理方式

我们都知道。当我们进行工作的时候，一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的，劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳

劳动合同订立

人浏览

三年合同快到期了，公司不给续签，是不是应该提前一个月通知我？

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签需要提前一个月通知吗

合同到期不续签的，不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，到期不

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签是否需要提前通知

劳动者在就职期间，就必须和用人单位签订劳动合同。劳动合同也有期限。在劳动合同规定的时间内，劳动者要想解除劳动合同，必须提前三十天向用人单位说明情况。用人单位如果

劳动合同期限

人浏览

合同到期公司不续签赔偿

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者

劳动法

人浏览

合同到期，公司提前一个月告知不续签合同，有赔偿吗

合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗

劳动合同到期不续签的，公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签

众所周知，当劳动合同到期时，有时公司会不选择继续续签员工，而员工也有权选择不续签公司，那么这个时候应该怎么处理呢？

劳动法

人浏览

合同到期公司提前一个月通知不续签干了六年要赔偿吗？

无需赔偿。按工龄支付经济补偿金即可。

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

我和公司签的合同快到期了，公司提前一个月给我通知说合同到期了就不续签了，问下劳动

根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满

全部3个答案 >

人咨询过去咨询