因公司未与签订合同的劳动纠纷

更新时间:2017-06-12 21:53:50人浏览
问题描述:
本人于2017年2月22日入职深圳松语信息科技有限公司(注册地址是深圳,办公是在广州海珠区,但那里没有明确说明是深圳松语的办公地点),我5月15日提交离职申请,5月27日正式离职。直到离职,公司都没有与我签订劳动合同,现想追讨二倍工资和赔偿金。如我到劳动局申请仲裁,需要提供什么证据,二倍工资(月工资拿到手5000元整,社保是在深圳交的,社保有一百多元)和赔偿金如何算?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
不签订劳动合同 建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-06-12 15:02:37
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,你的情况可以拿到将近两个月的双倍工资赔偿。
2017-06-12 21:53:50
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉的。
2017-06-12 14:20:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要有证据证明劳动关系存续的期间及工资数额
2017-06-12 19:17:22
马俊哲律师
服务地区-广东广州
需视具体案情和诉讼技巧,建议携相关资料与律师面谈。
2017-06-12 16:55:46
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,需要有证据证明劳动关系存续的期间及工资数额。具体情况可电话或当面咨询我。
2017-06-12 11:43:37
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你好,需要有证据证明劳动关系存续的期间及工资数额。具体情况可电话或当面咨询我。
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