原来是计时工资制。底薪3000，现在改计件工资制，底薪2800，定额3550件，单价0.042元.每周五休息一天。那工资是怎么计算的
更新时间：2019-01-14 03:27:45人浏览
问题描述：
原来是计时工资制。底薪3000，现在改计件工资制，底薪2800，定额3550件，单价0.042元.每周五休息一天。那工资是怎么计算的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资制如何计算加班工资？
根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，
加班费
人浏览
要看合同对你们的工时是如何约定的，同时呢，你们约定底薪是1800元是违反苏州这边劳动法规定的，目前最低工资标准是2020袁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制如何计算加班工资
根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，
劳保新知
人浏览
计时工资制和计件工资制
计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量，所以计时工资
劳保新知
人浏览
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；2、法律依据：《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗调薪需要劳动者认可，你们同意就行。每天8小时，超过都要计算加班费的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询单位的人事和财务部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间其医疗保险由失业保险基金为其支付，属于正常缴费有个人账户金额返还。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地宿舍病死怎么赔偿：如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。1、对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休职工正常死亡后的待遇，是其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。而除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任何协议必须在双方平等协商的基础上签订，双方没有协商一致，可以拒签竞业协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从批准医保资格开始算起，生效期是半年；至于报销比例，各地根据基金收支水平，医疗价格和水平确定，建议您最好到当地社保中心有关部门具体咨询。但生病住院的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详细情况说一下，我好针对解决问题
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
