劳动合同到期,本人不续签,需办理什么手续?

更新时间:2011-07-03 23:10:42人浏览
问题描述:
本来合同6月25日到期,在6月20日向公司提出合同到期后不再续签,但是领导迟迟不给我答复,辞职报告也不批准,我已经找到下家工作单位,着急解除劳动合同,应该怎么办?另外,公司和我签订合同时写明是一周工作5天,但实际一周工作6天,没有加班费,而且有考勤记录为证,是不是应该起诉公司申请经济赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你可以立刻离开原来的公司
2011-07-03 23:10:42
李明律师
服务地区-辽宁抚顺
劳动关系已经终止,你可以继续下一份工作。 至于这个工作违反劳动相关法律的事项,可以申请劳动争议仲裁
2011-06-24 17:31:30
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
劳动关系已经终止,可以申请劳动争议仲裁,要求办理相关手续等等。
2011-06-24 15:54:48
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
一,你可以立刻离开原来的公司了, 二,你可以就加班费这块提出劳动仲裁
2011-06-24 13:59:56
孙志强律师
服务地区-湖北荆州
你不签合同,和公司就不存在劳动关系了。一周工作5天,但实际一周工作6天。你可以主张加班费,如公司拒绝,你可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
2011-06-24 13:56:14
刘洋律师
服务地区-辽宁大连
可以起诉,要求经济赔偿。不要求办理工作交接手续
2011-06-24 13:56:12
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