公司要求改签合同,由于之前是跟原公司签合同的,现在公司要求员工与劳务公司签合同,这合理吗?员工的利益与风险是否受到影响?

更新时间:2017-06-08 12:43:14人浏览
问题描述:
公司要求改签合同,由于之前是跟原公司签合同的,现在公司要求员工与劳务公司签合同,这合理吗?员工的利益与风险是否受到影响?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
不合理,合同期未满违法解除的话需支付赔偿金,合同期满不续签,需支付经济补偿金。签了劳务合同,则人事关系转到劳务派遣公司。
2017-06-08 09:57:34
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
合同是否到期了?若未到期,就是违法解除共同了。
2017-06-08 10:36:34
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合理,可以拒签。
2017-06-08 11:11:38
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以协商改签
2017-06-08 08:53:28
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不合法的,建议向劳动局投诉。
2017-06-08 12:43:14
杨韧律师
服务地区-上海上海
你可以不签,并索要赔偿,但是你要另外找工作了。
2017-06-08 12:18:43
任涌律师
服务地区-上海上海
不合理,可以劳动仲裁
2017-06-08 09:09:33
韦云律师
服务地区-上海上海
这不合法;如果原合同尚未到期,单位涉嫌违法解除劳动合同;如果原合同已经到期,单位不续签,单位有义务支付经济补偿金。
2017-06-08 08:41:18
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