我13年在公司上班,当时签了合同14年就到期了,公司一直到现在都没有跟我再续签合同。请问公司这样做合法吗

更新时间:2017-06-07 15:28:10人浏览
问题描述:
我13年在公司上班,当时签了合同14年就到期了,公司一直到现在都没有跟我再续签合同。请问公司这样做合法吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017-06-07 11:01:24
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-06-07 14:15:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可以申请劳动仲裁,主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,
2017-06-06 21:55:45
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿 可诉讼解决
2017-06-07 15:28:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-06-06 22:46:41
马文熙律师
服务地区-北京北京
发生争议之后建议先协商,协商不成,可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-06-07 15:26:27
张勇律师
服务地区-北京北京
单位支付双倍补偿金
2017-06-07 14:05:00
刘安艺律师
服务地区-北京北京
向劳动部门进行投诉
2017-06-07 11:35:32
常卫东律师
服务地区-北京北京
您好,不合法。可以向劳动部门进行投诉。主张用人单位支付双倍赔偿金。
2017-06-07 09:54:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。
2017-06-06 23:04:19
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,到期不续签可以要求单位支付双倍补偿金
2017-06-06 23:02:56
张晓律师
服务地区-北京北京
视为和你签订了无固定期限的劳动合同
2017-06-06 22:24:13
李建成律师
服务地区-北京北京
到期不续签可以要求单位支付双倍补偿金
2017-06-06 21:52:50
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