员工被停职，最长时间是多久，在这期间我可以干别的工作吗？
更新时间：2017-06-05 19:04:52人浏览
问题描述：
员工被停职，最长时间是多久，在这期间我可以干别的工作吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间规定最长不能超过多久
根据我国劳动法的相关法律规定，对于劳动者的工作时间有着明文规定的，是不能超出规定时间的，一旦超出了，用人单位是需要给付员工相对于的加班费的。那么今天就跟法律快车
工时休假
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是延长工作时间？
延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班；加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的
工时休假
人浏览
《中华人民共和国劳动法》:第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留的最长期限是多久？
刑事拘留的最长期限是多少？依据我国《刑事诉讼法》第六十九条规定：“公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情
刑事拘留期限
人浏览
劳动者患病期间，在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内用人单位不与其签订劳动合同是违法的，劳动者是可以要求支付双倍工资的。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，停职时间由单位决定。是应该有工资的，建议协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询，人社局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，停职时间由单位决定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看公司的规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需考虑工作天数和加班情况。月工资除以26得日工资，休息日加班按200%算，月总收入为日工资乘月正常工作天数与加班工资之和，依据《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗并申请劳动仲裁。具体操作：1.与单位沟通，表达拒绝调岗的意愿，并要求恢复原岗位；2.如单位坚持调岗，可向劳动监察机构投诉；3.投诉无果后，可在规定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资罚款上限为工资的20%。具体操作：1.先与单位沟通，了解罚款原因及依据；2.如认为罚款不合理，可提出异议并协商；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同上约定的工资是4500吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走劳动仲裁，索要经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以多给经济补偿金。根据相关法律法规，公司支付经济补偿金是基于劳动者工作年限和工资标准的，但并无限制公司支付更多。多给经济补偿金可以体现公司对员工的关怀和尊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
