企业为职工买工伤保险后,职工工作时间致残,职工能获得企业赔付吗?

更新时间:2011-06-24 21:24:17人浏览
问题描述:
发生工伤致残,企业为职工购买工伤保险后,全部交由工伤保险处理,请问:职工除获得工伤保险所需赔付,还应该向企业提出赔付需求吗?如果可以,应该怎样计算赔付金额。 按照新工伤保险条例,我被定为5级伤残(左手掌截除),难道就只有工伤保险赔付的16月工资和护理费等3万余元吗?难道推给工伤保险后,企业就再无其他责任了吗,也不需要对伤者进行赔付吗,比如精神赔付等等,麻烦详细解答下!谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
你可以按月领取工伤津贴。企业要继续给你交纳各项保险。工伤没有精神赔偿。
2011-06-24 21:24:17
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以按月领取工伤津贴。
2011-06-24 10:31:54
丁磐律师
服务地区-四川成都
如果企业按照标准进行赔付,就不能够向公司进行索赔了。 你的工伤事故赔付标准明显低于正常标准,一般赔偿在20余万元,如果企业不愿意进行支付剩余补偿款,你可以通过仲裁维护你的权益。 为保证你等详细解答,建议你直接来电咨询律师。
2011-06-23 23:25:44
文刚律师
服务地区-四川广元
你可以按月领取工伤津贴。企业要继续给你交纳各项保险。工伤没有精神赔偿。
2011-06-23 23:23:28
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