老板拖欠工资还不到一个月,我现在是应该在职等一个月后投诉,还是离职?

更新时间:2017-06-02 11:09:55人浏览
问题描述:
你好,老板拖欠工资还不到一个月,我现在是应该在职等一个月后投诉,还是离职?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。。。。。。
2017-05-31 15:58:32
问过了,拖欠一个月后在法律上才算拖欠工资,那就在这期间,我是应该在职,还是离职
追问 2017-05-31 17:24:15
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2017-05-31 15:19:15
问过了,说拖欠一个月,在法律上才算拖欠工资
追问 2017-05-31 17:19:32
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
是可以向劳动部门投诉的。
2017-06-02 11:09:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-06-01 06:33:54
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2017-05-31 18:27:07
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
劳动监察大队投诉
2017-05-31 16:27:02
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