十级工伤,不解除劳动合同,社保赔多少钱
更新时间:2017-05-30 13:57:59人浏览
问题描述:
十级工伤,不解除劳动合同,社保赔多少钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤七级单位能否解除劳动合同
如果因为工作的原因导致的伤害,可以认定为公水水水水,同时职工也有权利要求工伤赔偿,但如果此时单位需要解除劳动合同的,是否有法可依?因此,想必大家想知道关于工伤七
解除劳动合同
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱
在某些高危行业,由于行业本身的特殊性,往往容易受伤,在职工发生工伤以后,除了企业要对职工进行相应的赔偿以外,职工也应该对相应的标准有所了解,这样才能确保自身的权
解除劳动关系
人浏览
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若没有签订劳动合同,则工伤的赔偿标准如下:可以申请工伤认定,到加工厂所在地的劳动局申请。1、双方存在劳动关系的证明;2、诊断书。还有其他的,但是比较好提供。主要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残=本人工资×9个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有,其他什么都有的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
7个月的补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的,先申请工伤,工伤认定后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定,之后计算工伤赔偿。协商不了的,通过劳动仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被单方面解除劳动合同且公司欠薪、未提供离职证明,这违反了《劳动合同法》的相关规定。您可以先与公司协商解决,若无果,建议及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住院花了3万新农合报销若是在乡镇级住院的报销比例85%;若是在县级定点医疗机构住院的报销为比例70%;若是在市级定点医疗机构住院的报销比例55%;若是在省级定点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,可以去劳动部门维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询