我在一个私人的小型修理厂上班，没合同，没打卡，由于活不多，老板不给发工资，我提出辞职，老板也同意了，说好的先把5月份的工资结了，4月份的3个月之内结，(这方面有录音)，可现在一要工资就一直拖
更新时间：2017-05-30 13:35:00人浏览
问题描述：
我在一个私人的小型修理厂上班，没合同，没打卡，由于活不多，老板不给发工资，我提出辞职，老板也同意了，说好的先把5月份的工资结了，4月份的3个月之内结，(这方面有录音)，可现在一要工资就一直拖着，现在想外面去打工没车费也去不了，这个我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
1.公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职，可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找证据申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资等款项。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动局投诉要求你的老板支付工资，并且要求他支付未签订劳动合同期间的双倍工资，你工作四个月的话一般可以要求他多支付你三个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书通常可在劳动仲裁委员会或相关政府网站下载。处理方式上，您可以选择自行撰写或下载模板后填写。选择时应考虑个人情况和纠纷复杂性，若情况复杂建议寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对试用期被辞退的情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。你可以首先与公司协商，若无果则寻求调解。若调解仍无法解决，可考虑劳动仲裁，最后可选择诉讼途径。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理工作20个月后裁员的赔偿问题时，常见的法律方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如与公司沟通的效果、证据的充分性以及对时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷，首先仲裁，适用劳动争议仲裁调解法，不服诉讼适用民事诉讼法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：养老金可以补交，领取养老金是累计缴费的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉索要赔偿，需要准备民事起诉状及相关材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
