我是今年6月份的应届毕业生,现在一家私营的教育辅导机构上班做辅导老师,当初签了一份协议书,协议书中,只有机构的名称,是打印的,没有老板的亲笔签名及其他信息,也没有手印、盖章。而作为乙方的我,
更新时间:2017-05-25 18:39:07人浏览
问题描述:
我是今年6月份的应届毕业生,现在一家私营的教育辅导机构上班做辅导老师,当初签了一份协议书,协议书中,只有机构的名称,是打印的,没有老板的亲笔签名及其他信息,也没有手印、盖章。而作为乙方的我,我需要填我的姓名,身份证号码,电话号码,以及现住址,都是手写的,但是没有按手印,这样的协议书是有效的吗?还有,协议中规定星期一到星期五的上班时间是早上10点半开始,星期六是早上8点40开始,并且没有注明特殊情况除外,在实际工作中,老板将星期六的上班时间提前了10分钟,而下班时间不变,并且遇到法定节假日时,由于星期六学生通常要补课,所以作为辅导老师的我们也跟着补课,而原本星期六要上的班,就放到星期日补上,并且没有算加班费,这样算不算老板违反约定?最后一点,工资发放日是次月发放上一个月的工资,中途无故离职不发放任何工资,也就是如果我现在要辞职,我就有一个月的工资拿不到,但是如今我家里有急事需要我回老家去,协议期限是学生本学期最后一门期末考试结束才到期,如果我五月26号跟老板提出辞职,并且下个月就不来上班,这样需要付违约金吗?如果老板不同意,不发放工资,这样是合理的吗?
2位律师解答
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