是公司解除合同的给了赔偿一年一个月再加上哺乳期7个月。这样陪合理吗?
更新时间:2018-02-23 06:52:10人浏览
问题描述:
是公司解除合同的给了赔偿一年一个月再加上哺乳期7个月。这样陪合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-05-19 15:09:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果不在试用期,未提前通知和咨询工会意见,属于违法解除,可以要求经常补偿 金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除职工劳动合同 一年支付一月补偿是否合法
丰都县王先生问:我2007年2月与单位签订了为期5年的劳动合同。今年10月,单位无故与我解除劳动合同,给了我4个月工资的经济补偿金。请问这是否合法?重庆汉尊律师
劳动合同知识
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期辞退:一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》48、87条;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你的累计工龄
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果单位没有正当理由裁员,应当每工作一年支付两个月的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
得看辞职事由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约赔偿的规定如下:1、当事人一方违约给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车停车损失的计算方法应是,出租车经营的实际受益人证明实际损失。如果同一出租车公司的其他几辆车最近的日平均运营收入和日行程,可以计算出每个司机的具体日收入和车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,这种情况可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,但结果需法院判定。依据《民法典》规定,承运人应对运输中货物毁损承担赔偿责任,除非能证明是不可抗力等因素造成。您的情况如非上述免责情形,起诉有可能达到诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,可以再签个补充协议
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这事不归警察管,警察不能插手经济纠纷。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么违约金, 是民宿1天的租金吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询