我妈妈去年在某公司上班三个多月,曾和公司签定劳动合同,因为妈妈不识字不明其内容也不曾购买养老保险,在公司上班期间因为加班过多,劳务过重,而且加班不能请假否则就要扣工资罚款,我妈因身体不能适应

更新时间:2017-05-20 17:44:56人浏览
问题描述:
我妈妈去年在某公司上班三个多月,曾和公司签定劳动合同,因为妈妈不识字不明其内容也不曾购买养老保险,在公司上班期间因为加班过多,劳务过重,而且加班不能请假否则就要扣工资罚款,我妈因身体不能适应而辞职,公司以没有及时打书面辞职报告为由而扣工资,请问像我妈这样的情况能否申请仲裁?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阮金炳律师
服务地区-浙江台州
协商不成可申请劳动仲裁。
2017-05-20 17:44:56
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2017-05-19 19:43:27
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