我单位一名老职工，请病假、不到单位上班，病假时间到了，单位多次通知他来上班或不能正常工作及时递交医院的诊断证明他都不履行手续，请问我们可以开除他吗？怎样做才合法律程序？
更新时间：2017-05-14 11:09:08人浏览
问题描述：
我单位一名老职工，请病假、不到单位上班，病假时间到了，单位多次通知他来上班或不能正常工作及时递交医院的诊断证明他都不履行手续，请问我们可以开除他吗？怎样做才合法律程序？
3位律师解答
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如果要是你们单位要求你继续休息，不应当让你提供病假手续。
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不合法，到劳动局投诉吧。
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你好，建议按照单位的规章制度处理。
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可以进行仲裁
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你好，调解书上面是怎么写的
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您好，请问履行调解书上的内容了吗
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您好，这方面大概一个月左右
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