我病假期到了,单位安排继续休息,同时要求我提供病假手续,公司意思想给我解聘,我该怎么办?
更新时间:2019-03-25 20:58:56人浏览
问题描述:
你好,我病假期到了,单位安排继续休息,同时要求我提供病假手续,公司意思想给我解聘,我该怎么办?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
劳动者无过错,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭,老陈来到一家房屋中介公司工作,一干就是10多年。2005年6月,老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
我有病假证明企业不批假我该怎么办?
问:我是一家公司的员工,毕业后是由国家统一分配到该企业的,在公司中从事营销工作,但在工作中不慎染上了疾病,必须请假休养,医院也出示了证明:建议休养三个月,再复查
劳动法律责任
人浏览
上班的按正常工资走,病假按病假工资发。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失,以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要是你们单位要求你继续休息,不应当让你提供病假手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以跟对方协商,希望我的回答能帮助到您。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日,如果企业不放假,他必须要付加班工资,是平时工资的3倍,如果企业不支付,你可以跟他协商,最起码要补休,最好要按照国家法律办事,如果你觉得忍不下这口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴试用期社保违法。处理方式:1.协商,要求公司缴纳社保;2.投诉,向劳动监察部门反映情况;3.仲裁,申请劳动仲裁维护权益;4.解除合同,如公司不改正,可解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你领取失业金的期限是什么时候?这个情况单位是否知道?在此期间你是在单位上班吗?双倍工资要看合同期限,社保问题要看你的实际工作情况,你能证明加班事实的话,可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法应当支付工资的,是人家应得的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要买房子就可以提取公积金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局工伤科申报工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询