3月26日开始到4月1号休了小产假,2号开始上班但这个月工资不是正常按请了一天假给我扣的而人事说这个月正常上班是20天,我只上了19天班,所以给我日结工资是基本工资500021.75*19

更新时间:2017-05-13 07:04:21人浏览
问题描述:
3月26日开始到4月1号休了小产假,2号开始上班但这个月工资不是正常按请了一天假给我扣的而人事说这个月正常上班是20天,我只上了19天班,所以给我日结工资是基本工资5000/21.75*19,这样我就相当于是一天假扣了700元这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
建议向劳动局投诉。
2017-05-12 21:38:04
公司人事说法律规定是该这么算,请问一下国家法律有这项规定吗?我直接投诉能成功吗?
追问 2017-05-12 22:48:47
产假不算缺勤的,建议投诉。
追答 2017-05-13 13:10:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-13 07:04:21
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