在事业单位上班,工伤后,不能继续工作,怎么办?
更新时间:2017-05-12 18:56:11人浏览
问题描述:
你好,在事业单位上班,工伤后,不能继续工作,怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
您好,如果员工在规定的医疗期期间单位是不得辞退该员工的,否则将需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果该员工没有处于医疗期内,不能胜任公司岗位,应该调整岗位,调整岗位后任然无法胜任,员工可以辞退该员工,同时支付员工经济补偿。
2017-05-11 22:16:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据我国劳动法的规定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作制度,用人单位在法定时间外要求劳动者工作的,属于加班的情形,要支付相应的加班费,有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与到位协商,或者申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:1、与老板协商;1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;2、协商不成的,向当地的监察大队进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与公司协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作不到半年,可以主张半个月工资作为经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有误工费的约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看要求退款是否有相应的依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看之前是否有劳动合同或者其他的合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询