律师!您好!我以前做白班文员岗,没有犯任何错误,公司要给我调到倒班岗,因现在孩子太小我又上不了夜班。我有权不同意调岗吗?公司现在不想给补偿,让我马上上岗。否则算旷工。这种情况我该怎么办?
更新时间:2017-05-11 17:18:43人浏览
问题描述:
律师!您好!我以前做白班文员岗,没有犯任何错误,公司要给我调到倒班岗,因现在孩子太小我又上不了夜班。我有权不同意调岗吗?公司现在不想给补偿,让我马上上岗。否则算旷工。这种情况我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,继续上班,要求安排工作。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有权利减少您的工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以向劳动部门投诉处理申请劳动仲裁,如有需要可联系本律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据事故的原因,来区分发包人或包工头的责任,根据死伤者的家庭情况等来确定损失金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未满16岁童工的处理方式包括接受行政处罚、整改并纠正违法行为。选择不同处理方式时应考虑违法程度、企业实际情况及法律法规要求,确保合法合规经营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗一般交上去一般1个月左右能报销下来。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,到保险公司咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保和养老保险封存手机操作需下载相关APP,按提示完成。注意,封存前需了解当地政策和手续。若出现无法操作或信息错误,建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询