我于4月15号入职，在职期间老板因个人原因强制让我休息了2天，另外我又请假了3天，面试时说一个月有6天假，月底30号我被辞退！现在将结算工资时尽然说试用期内第一个月无假期！平时经常上班
更新时间：2017-05-11 16:52:44人浏览
问题描述：
您好！我于4月15号入职，在职期间老板因个人原因强制让我休息了2天，另外我又请假了3天，面试时说一个月有6天假，月底30号我被辞退！现在将结算工资时尽然说试用期内第一个月无假期！平时经常上班10h也没加班费，现在却要扣我钱！本来一个月才2500。请问我将如何维护自己的权益呢！在线等帮助！谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-11 10:37:29
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