65岁员工受伤公司应承担什么责任
更新时间:2017-05-09 21:50:56人浏览
问题描述:
物业公司一名65岁员工在工作期间摔伤,住院治疗,家人要求公司承担全部医药费是否合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全球化时代企业应承担什么责任
人民网北京10月31日讯记者刘德中报道:社会科学文献出版社出版的《自觉全球主义》一书的新书发布会暨作者大卫·A.施沃伦先生的专题演讲会今天举行。施沃伦先生强调的
企业责任
人浏览
首先要看业主财产损失和物业之间的关系1、业主家做饭摔了一个盘子,这个和物业一点责任也没有,找物业赔盘子就纯属胡闹了。2、物业维修水管,不慎造成业主家里财物遭到水
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人应承担哪些责任
合伙人的主要义务是:1、合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术,都应在合伙协议中明确规定,合伙人应按协议的约
其他公司知识
人浏览
合伙人应承担什么责任
合伙人应承担什么责任合伙人的主要义务是:1、合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术,都应在合伙协议中明确规定
民间投资
人浏览
被人打伤可以及时报警处理,如果鉴定为轻伤的,可以请求公安机关追究打人者的刑事责任,并要求承担受害人的医疗费、误工费等费用。民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过60周岁一般不属于工伤,但是可以走侵权诉讼,如需帮助可以与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定具体死亡原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看案件的具体情况综合判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资违法,员工可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况,投诉可快速解决问题,劳动仲裁则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险不一定住院才可以报销,去门诊看病也可报销。医疗保险报销的范围很广,医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分,主要包含医生的门诊费用、药费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动争议仲裁解决加班问题,应先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和相关证据。仲裁委员会会审查并决定是否受理。受理后,会组织调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的,超1年的时效了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请确认劳动关系。确认劳动关系之后,要求社保局催收社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询