工伤凭级后，十级伤残。月薪6500，停工留3个月。有购买社保，后续赔偿是怎样区分社保赔偿和工厂赔偿？大概那些是工厂需要承担，那些是社保承担。还有就是工厂赔偿是等社保赔偿后，再赔偿。还是同时商
更新时间：2017-05-16 10:53:36人浏览
问题描述：
工伤凭级后，十级伤残。月薪6500，停工留3个月。有购买社保，后续赔偿是怎样区分社保赔偿和工厂赔偿？大概那些是工厂需要承担，那些是社保承担。还有就是工厂赔偿是等社保赔偿后，再赔偿。还是同时商确赔偿的？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好，工伤十级赔偿标准如下:
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：300-1000（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
2017-05-12 14:28:54
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你好，可向劳动局投诉的。
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部分由公司赔偿，比如一次性就业补助金、停工工资等
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你好，建议联系法院处理的。
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