我4月1号离职,3月份交的离职单,差不多提前了一个月提出离职并填写社保停缴单。上级说做到3月底就不会扣除公司部分交的社保,离职之后4月28号工资发下来扣了公司部分的890多块,公司解释说是我

更新时间:2017-05-06 09:25:17人浏览
问题描述:
我4月1号离职,3月份交的离职单,差不多提前了一个月提出离职并填写社保停缴单。上级说做到3月底就不会扣除公司部分交的社保,离职之后4月28号工资发下来扣了公司部分的890多块,公司解释说是我的上级当时没有搞清楚,公司是为员工连续缴纳两个月的社保,如果工作到15号才不会补扣公司部分社保,跟我口头道歉,可是我白白损失890多,请问公司这样做有责任吗,我有办法挽回损失吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱红星律师 咨询我
服务地区-湖北黄石·电话-159-9713-4166
你白白损失890多是由于公司原因造成,你可以要求公司赔偿你的损失。
2017-05-06 09:25:17
汪帮华律师
服务地区-湖北黄石
交了就交了,但公司肯定有一定责任的,可以协商一下,各半分担算了,毕竟交社保是为你自己好。
2017-05-06 09:00:14
问题是我离职前公司是说社保已经停缴了不会扣除公司交的部分结果工资发下来还是扣了解释说是因为我的上级没有搞清楚,对社保扣除理解错误导致在我工资里把公司交的部分补扣回去了我觉得很冤枉扣了就没有了如果当初跟我说清楚我肯定工作到15号再离职了这不就是损失了我的工作力吗相当于给他们义务工作了
追问 2017-05-06 20:21:46
实在想不通,只有在保留证据前提下申请劳动仲裁。
追答 2017-05-06 20:38:37
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