工人在职期间，在法定假日休息时，在工厂生活区得了重大疾病，而公司没有为工人购买社保以及其他任何保险，没有劳动合同，没有任何入职手续，公司有责任吗？如果有，公司应该承担多少比例的责任？
更新时间：2017-05-08 12:28:24人浏览
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有，具体责任要根据实际情况确定。
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你好，与缴纳的养老保险基数有关
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你好，首先等工伤结论书，认定工伤以后去做劳动能力鉴定，再次鉴定以后可以先与用人单位协商赔偿，如果协商不妥，只能劳动仲裁用人单位。
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这个也要看具体你有没有在这种违规哈，在其他公司进行一个兼职，如果说他只是无故的以这种借口来解除，那肯定就是说要补偿你的。
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没有签订劳动合同，是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同，也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说，你最好是给他当天结算算了。
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