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关于工伤死亡赔偿
关于工伤死亡赔偿依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬
工伤死亡赔偿
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交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤
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交通事故赔偿与工伤赔偿
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔
交通事故工伤赔偿
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依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定,对于因工伤死亡的,其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体为:
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没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以
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因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的,经有权机关证明,工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。《最高
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可以的。若需法律帮助电联
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相同的款项,如医疗费 误工费不能重复赔偿,具体可来电咨询
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可以考虑从这两方面主张赔偿。
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可以重复补偿
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可以申请工伤认定,获得相应赔偿。选择处理方式时,应首先确保及时就医并保留相关证据,随后向所在单位或工伤保险机构提出工伤认定申请,根据认定结果进行相应的赔偿申请。
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派遣员工可以承担竞业禁止义务。根据《劳动合同法》规定,竞业限制适用于高级管理、技术人员等,范围、地域、期限由双方约定,且不得违法。违反可能面临法律责任,严重影响
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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遇到拖欠工资,先协商,无果则投诉或仲裁。确认劳动关系是关键,准备好工资单、考勤记录等证据。如情况严重,可通过诉讼维权,确保自身权益不受损。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
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自己摔倒的还是被别人撞了,一般可以要求单位赔偿。
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