2012年9月入职至今，公司突然叫不用来上班了，没有签劳动合同，那公司该怎样赔偿员工
更新时间：2017-05-03 09:41:09人浏览
问题描述：
2012年9月入职至今，公司突然叫不用来上班了，没有签劳动合同，那公司该怎样赔偿员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付赔偿金，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。
2017-05-02 17:05:38
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