转正以后一直没签劳动合同今天离职了还可以要求支付双倍工资?
更新时间:2017-04-28 22:32:28人浏览
问题描述:
转正以后一直没签劳动合同今天离职了还可以要求支付双倍工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未续签劳动合同,支付双倍工资
核心内容:本案是一起用人单位与员工续签劳动合同导致的向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的常见案例。朱某自2007年1月以来一直在某软件公司担任技术工程师,2
合同新知
人浏览
具体需要综合证据内容分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同也得支付双倍工资
2011年年初,32岁的吕燕应聘到驻马店一家奶粉销售公司上班。工作半年来,公司迟迟不与她签订劳动合同。尽管年龄不算大,但是吕燕已久经职场历练,有过在多家公司工作
劳动合同订立
人浏览
不签劳动合同 双倍支付工资
眼下,用工单位不与劳动者签订劳动合同的现象较为普遍。不签劳动合同有何危害?用工单位应为此承担什么责任、付出怎样的代价?下面的两个案例也许能说明这些问题。案例一:
劳动报酬
人浏览
可以,主张双倍工资的最长期限为11个月。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付双倍工资的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍军人补贴政策根据当兵的种类来划分,如果是义务兵,当兵的年限不同,对其补助的费用也不同,包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。一般军官、士官或文职干部退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者离职拿不到工资,可以通过下列方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不给的,当事人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询