被辞退了怎么办,如此裁员，怎么办
更新时间：2009-03-10 21:40:58人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
要以依据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定解除劳动合同。即 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
需要注意的是，公司要有以下证据：1、客观情况发生重大变化。2、与劳动者协商过。3、提前30天通知她。4、依法支付经济补偿金。
2009-03-10 21:40:58
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