问题详情：公司拖欠我们几个月工资不发，觉得公司不诚信故员工都辞职，可公司以我们在职期间因店面诸多原因导致失货残次等一系列事件为借口，还说未按照我司正常流程办理离职手续为由，而导致公司财产损失
更新时间：2017-04-26 17:25:59人浏览
问题描述：
问题详情：公司拖欠我们几个月工资不发，觉得公司不诚信故员工都辞职，可公司以我们在职期间因店面诸多原因导致失货残次等一系列事件为借口，还说未按照我司正常流程办理离职手续为由，而导致公司财产损失，公司将保留追究法律责任。可我们都已提前一个月进行离职的还有部分工资未结，公司要求我们回公司进行相关会议，给予最终解决方案，让我们务必参加会议。想请问一下我们的工资会发吗？会不会把一些不明的残次失货为借口让我们进行赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
2017-04-26 13:28:41
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，建议先配合公司，如果最终损害了您的合法权益，您可及时委托律师申请劳动仲裁，维护合法权益。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
2017-04-26 13:27:30
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，如果是平时正常的残次耗损，是不需要员工来成都责任的。但是为了没有结的工资着想，还是可以跟公司谈谈协商解决的。方便的话可以来电跟我沟通，我先了解下具体情况，然后再据此给你进一步的法律指导。
2017-04-26 14:20:37
服务地区-湖北武汉
您好！你们的工作是一定要付得，至于公司说的借口是要有一定证据的，如果后期有什么情况可以直接来电咨询，不要轻易签字特别是在空白合同上签字。
2017-04-26 17:25:59
服务地区-湖北武汉
这种情况可以提起劳动仲裁要求公司赔偿。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您电话联系我说明具体情况细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！没有及时回复您的问题深感抱歉。
2017-04-26 15:59:45
服务地区-湖北武汉
你好，提前一个月通知离职的话你们的离职程序是没有问题的，工资应当发放。对于失货残次等问题是否是你们的责任还是公司管理的疏漏？公司如果说不愿意你们离职的话一般会找借口要你们赔偿以少发工资。建议先去参加会议，如果不能完好解决的可以持合同进行仲裁。
2017-04-26 14:53:51
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