劳动合同续签。
更新时间：2017-04-26 11:23:36人浏览
问题描述：
劳动合同要到期了，单位通知续签第三次合同。（已经签过2年和5年的合同）。但新合同里原来的工时制，发生了变更。标准工时制改成综合工时制，（其他条款没有变动）我不同意更改。这个工时制的变更，单位说，政府已报批，职工代表通过，（职工代表就是公司高层，经常强奸民意）。如果合同到期，不续签，能向单位索要赔偿吗？与单位协商过，无法按照原合同续签。人事部回复，这第三次合同是无固定期限，已经提前书面通知到我本人。单位解释，合同过期不来签字，就算是默认续签。有这种说法？？新合同条款变更，对我不利，我拒绝签字。无固定期限合同，难道不需要本人签字？我不签字，这合同能生效？不可能吧！？如果这么拖着，到合同期满，公司踢我走人，我能要到赔偿金吗？有多大胜算？可以拿到几倍？我是想继续干，但新合同这么一改，我签字就是就是往坑里跳。不签，单位说我是自愿放弃的，不赔钱。这个应该如何处理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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