我在单位工作了21年,一年前调工作,有加薪,现在单位要调我到原工作,要降薪,我的合同是以前工作签的无期限合同,加薪没有改合同,这次单位可以降薪吗,合法吗?

更新时间:2018-01-23 06:59:32人浏览
问题描述:
我在单位工作了21年,一年前调工作,有加薪,现在单位要调我到原工作,要降薪,我的合同是以前工作签的无期限合同,加薪没有改合同,这次单位可以降薪吗,合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石伟律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-04-24 10:49:33
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-04-24 12:37:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-01-23 06:59:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
那就吃哑巴亏吧。
2017-04-24 22:23:40
韦云律师
服务地区-上海上海
如没有合理合法理由,你有权拒绝调回原岗位、拒绝降薪。
2017-04-24 13:08:18
黄剑律师
服务地区-上海上海
不合法,公司不应该擅自调岗和降薪
2017-04-24 11:23:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
没有书面加薪调岗的证据,对你不利。
2017-04-24 11:14:10
韩海花律师
服务地区-上海上海
比较麻烦的是你没有对加薪,调岗没有书面证据。
2017-04-24 10:47:52
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比较麻烦的是你没有对加薪,调岗没有书面证据。
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