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年底了，公司会不会发年底双薪？
又临近年底，不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪，有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗？年底双薪和年终奖一样吗？关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看&
工资福利
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
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工资迟发多长时间才叫拖欠工资
所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口
工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
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没有依据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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怀孕期间一般不可以辞退，但是怀孕女职工存在法定重大过失情节的，用人单位可以与其解除劳动合同《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、
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对老板的这种说法，常见处理方式包括与老板沟通协商、请工会协助调解或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者与用人单位的关系。如果双方关系
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劳动仲裁时效从你离职开始算，为一年。在这一年内，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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主播在申请劳动仲裁前，应收集与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。同时，还应保存与公司的沟通记录，如短信、邮件等，以证明已尝试与单位协商解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，建议投诉劳动监察大队
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你好 请问下具体情况如何的
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学校发的社会保障卡用处如下：1、学校办的社保卡主要是指医保卡，只包括医疗保险，没有其他险种；2、医保卡只要是针对学生在学校期间发生的疾病、就医等，可以通过社保卡
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个人上的社保，生孩子可以报销。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。我国法律规定，符合基本医疗保险药品目录
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