公司于2016年7月8号与我合同到期，然后合同没有续签，到今天止，公司希望我主动离职。我要怎样才能申请得到期间没有合同的双倍工资补偿？
更新时间：2017-04-21 16:20:56人浏览
问题描述：
公司于2016年7月8号与我合同到期，然后合同没有续签，到今天止，公司希望我主动离职。我要怎样才能申请得到期间没有合同的双倍工资补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，不要自动离职，要求单位出具辞退证明，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，可以委托律师申请劳动仲裁，详细情况，电话沟通
2017-04-21 13:39:47
服务地区-广东广州
用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-04-21 16:20:56
服务地区-广东深圳
您好，可以委托律师帮您申请劳动仲裁维权，您自己不要主动离职，收集保存好单位辞退您的证据，通过劳动仲裁向公司主张赔偿，具体可以电话联系我
2017-04-21 15:05:38
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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